Elterngeld to jedno z kluczowych świadczeń socjalnych w Niemczech, skierowane do rodziców dzieci urodzonych lub adoptowanych, mające na celu wsparcie finansowe w czasie przerwy od pracy związanej z opieką nad dzieckiem. Program ten jest istotnym wsparciem, które pomaga zrównoważyć obowiązki zawodowe z rodzinnymi, umożliwiając jednocześnie elastyczne dostosowanie się do nowej roli rodzica.
Kto kwalifikuje się do Elterngeld?
Elterngeld przysługuje osobom, które spełniają kilka podstawowych wymogów. Rodzic, który ubiega się o zasiłek, musi mieszkać i przebywać w Niemczech, opiekować się dzieckiem samodzielnie lub razem z drugim rodzicem, oraz ograniczyć swoją pracę zarobkową (do maksymalnie 32 godzin tygodniowo) w okresie pobierania Elterngeld. Oto główne kryteria:
- Miejsce zamieszkania: Wnioskodawca musi mieszkać na terenie Niemiec.
- Ograniczenie pracy zarobkowej: Osoby pobierające Elterngeld mogą pracować w ograniczonym wymiarze czasu – nie więcej niż 32 godziny tygodniowo.
- Opieka nad dzieckiem: Elterngeld przysługuje rodzicom, którzy sami zajmują się swoim dzieckiem i współdzielą opiekę, lub samotnym rodzicom.
Elterngeld przysługuje rodzicom zarówno w przypadku urodzenia dziecka, jak i adopcji, a także w przypadku dzieci będących pod opieką stałą (np. prawną).
Jak obliczane jest Elterngeld?
Kwota zasiłku Elterngeld jest uzależniona od wcześniejszych dochodów rodzica, który ubiega się o świadczenie, i zazwyczaj wynosi od 65% do 67% średnich dochodów netto sprzed urodzenia dziecka, jednak minimalne miesięczne wsparcie wynosi 300 euro, a maksymalne 1800 euro.
Istnieją dwie główne opcje zasiłku:
- Elterngeld Basis: standardowe świadczenie, które wypłacane jest przez okres do 12 miesięcy, z możliwością przedłużenia o dodatkowe 2 miesiące, jeśli oboje rodziców zdecyduje się skorzystać z tej formy zasiłku.
- Elterngeld Plus: opcja skierowana do rodziców, którzy chcą powrócić do pracy na część etatu. W takim przypadku kwota Elterngeld jest niższa, jednak okres jego wypłacania może zostać przedłużony nawet do 28 miesięcy.
Dodatkowo, rodzice mają możliwość skorzystania z tzw. Partnerschaftsbonus – dodatkowego zasiłku na okres do 4 miesięcy, pod warunkiem że oboje rodzice pracują przez przynajmniej 25 do 32 godzin tygodniowo.
Jak złożyć wniosek o Elterngeld?
- Przygotowanie dokumentów: Pierwszym krokiem jest zebranie niezbędnych dokumentów, takich jak dowody osobiste rodziców, akt urodzenia dziecka, potwierdzenie zamieszkania w Niemczech, oraz zaświadczenia o dochodach z poprzednich miesięcy.
- Formularz wniosku: Wniosek o Elterngeld można pobrać ze stron internetowych urzędów ds. rodziny, młodzieży i spraw socjalnych w poszczególnych landach, a także wypełnić i złożyć online w wielu regionach.
- Złożenie wniosku: Złożenie wniosku możliwe jest dopiero po narodzinach dziecka, jednak najlepiej zrobić to jak najszybciej, ponieważ wypłata Elterngeld obowiązuje od daty złożenia wniosku.
- Rozpatrzenie wniosku: Czas oczekiwania na decyzję zależy od regionu i urzędu, ale zazwyczaj wynosi od kilku tygodni do kilku miesięcy. Po akceptacji wniosku rodzic otrzymuje potwierdzenie oraz harmonogram wypłat.
Elterngeld a sytuacje wyjątkowe
Warto podkreślić, że Elterngeld przewiduje różne dostosowania w szczególnych sytuacjach, na przykład w przypadku wcześniejszego porodu lub opieki nad dzieckiem z niepełnosprawnością. W takich przypadkach wysokość zasiłku lub okres jego wypłaty mogą ulec modyfikacji, aby lepiej odpowiadać na potrzeby rodziców.
Elterngeld w Niemczech to system, który pozwala rodzicom elastycznie podejść do łączenia obowiązków zawodowych i rodzicielskich. Niemniej jednak każda sytuacja jest wyjątkowa, dlatego ważne jest dokładne zapoznanie się z przepisami i opcjami przed podjęciem decyzji o sposobie korzystania z tego świadczenia.
